很多朋友在申请前期的时候，都会按照移民局的打分表给自己评估一下，轻轻松松一加，就是140分以上，然后欣喜若狂的找到我们要求递交材料。
那么究竟是哪里出了问题呢，如果人人都能评分在140分以上，为何在新西兰境外申请拿到签证的人数远远没有形成趋势呢？
我们来看一下新西兰政府官方提供的工作经验部分的加分。
Work experience in skilled employment: 从事技能工作的年限
10 points: 2 years 10分：2年
15 points: 4 years 15分：4年
20 points: 6 years 20分：6年
25 points: 8 years 25分：8年
30 points: 10 years. 30分：10年
问题就出在这里，究竟是什么样的工作经验才能获得此项加分，换句话说，被移民局认可呢？
答案是：工作经验必须是在一个Comparable labour market（可比较的劳动力市场）所取得的。
以下几个国家是新西兰移民局承认的“可比较的劳动力市场”，也就是说移民局认为以下国家的劳动力市场与新西兰的情况相似。
很遗憾，中国并不在此清单当中。那么是不是中国的工作经验就无法获得承认了呢？答案是否定的。
如果你在中国的工作经验来源于跨国企业，只要该企业的总部设在以上的清单的国家之中，这份工作经验依然是被认可的。
亦或，你从事的职业在新西兰移民局公布的长期职业短缺清单中 Long Term Skill Shortage List (点击查看), 并且满足清单中对于该职业的相关要求。
*注：由于新西兰移民局会不定期更新该职业清单，一切皆以EOI被选中的时间为准。
除了以上列出的两点，如果申请人满足下面两个条件，仍然可以获得此项加分，只不过对于离岸申请人来说，会相对困难一些：
1. 在新西兰从事着技能工作 (have skilled employment); 或者
2. 拥有一份新西兰的雇佣邀请 (have an offer of skilled employment)
从这里可以看出，新西兰移民局更倾向于已经在新西兰境内或是持有新西兰工作邀请的申请人，这种倾向也是移民法的指导方针，在多项政策中都有所体现。
